|
|
Корпоративная практика является одним из ключевых направлений нашей компании, включающее консультирование, составление документации, регистрационные действия, организацию собраний, и представительство в судах.
Корпоративная практика включает решения по регистрации учреждения компаний, составлению корпоративной документации, сопровождении операций с корпоративными правами, включая сделки слияния и поглощения, решения по изменению уставного капитала, смене местанахождения, консультированию по множеству спорных вопросов корпоративного права, решения по сопровождению переговоров, организации проведения общих собраний, а также по внесудебному и судебному урегулированию корпоративных споров.
|
|
Включает решения:
|
В данное решение входят продукты по регистрации компаний различных организационных форм в Украине. Решение включают регистрацию обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ частного и публичного типа, частных предприятий.
Юристы компании разрабатывают под задачи клиента индивидуальные учредительные документы, консультируют по вопросам оптимальной организационной формы,...
|
В данное решение входят продукты по регистрации неприбыльных организаций различных организационных форм в Украине. Решение включает регистрацию таких хозяйственных объелинений, как ассоциации, корпорации, концерны, консорциумы, а также регистрацию общественных организаций, благотворительны фондов, учреждений, ОСМД.
Юристы компании разрабатывают под задачи клиента индивидуальные учредительные...
|
|
Филиалы и представительства - это обособленные подразделения юридического лица, расположенные вне административного района местанахождения юридического лица. Ключевое отличие между обособленным и структурным подразделением юридического лица - расположенное вне административного района нахождения юридического лица. Внесение информации об обособленных подразделениях не является обязательным, за...
|
Организация общих собраний в акционерных компаниях с большим количеством акционеров достаточно кропотливый и серьёзный вопрос, особенно в случае наличия инсайдерских конфликтов в составе акционеров и менеджмента.
Настоящее решение включает продукты по консультированию и сопровождению организации и проведения общих собраний в акционерных компаниях, а также обществах с ограниченной...
|
|
Настоящее решение включает продукты по комплексному изменению учредительных документов и составлению локальных нормативных положений и инструкций в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью. В частности, это положения об органах управления, положения о структурных подразделениях, о движении акций, должностные инструкции, кодекс корпоративного поведения....
|
Покупка, мена, приобретение, внесение в уставной капитал, дарение, наследование, обременение залогом, передача в траст, доверенность на участие в собрании – всё это неисчерпывающий список возможных операций с акциями, долями и иными корпоративными правами.
Данное решение включает услуги по юридическому консультированию и сопровождению проведения подобных операций с корпоративными правами,...
|
|
В случае дистанцирования собственников от бизнеса и назначения наёмных директоров, топ-менеджеры становятся ключевыми фигурами на корпоративной шахматной доске. В руках топ-менеджмента сосредоточены не просто рычаги операционного управления бизнесом с рисками управленческой ошибки, но и возможности по выводу активов компании, обременению имущества долгами, залогами и поручительствами, заключению...
|
Юридический адрес (местонахождение) компании - это, как правило, задекларированный государству адрес нахождения исполнительного органа юридического лица. Соответственно по этому адресу будут приходить официальные уведомления от государственных органов и именно по этому адресу в компанию могут пожаловать контролирующие органы на проверку. Адресом регистрации может быть как собственное помещение...
|
|
Уставный капитал – это сумма средств, первоначально инвестируемых учредителями компании для обеспечения её уставной деятельности. Операции по изменению уставного капитала являются распространённой практикой регулирования собственного капитала.
Так увеличение уставного капитала часто связано с необходимостью докапитализации компании за счёт новых вкладов участников или нераспределённой прибыли,...
|
Как показывает практика, у большинства успешных небольших компаний уже через несколько лет возникают конфликты между учредителями. Распри партнеров в основном сводятся к трем причинам: недовольству долями распределения прибыли, подозрениям в кражах и разных взглядах на управление компанией. В результате постоянные разногласия учредителей приводят к исполнению разных, а порой и противоположных...
|
|
Реорганизация юридического лица – это процедура перехода прав и обязанностей, которое несет юридическое лицо, к другим юридическим лицам в качестве правопреемства. Реорганизацию можно провести в формах преобразования, слияния, присоединения, разделения и выделения. Основное отличие реорганизации юридических лиц от ликвидации предприятия это перенос всех существующих прав и обязанностей перед...
|
Ликвидация юридического лица является формой его прекращения при которой у компании прекращаются все прав и обязанности перед кредиторами без их правопреемства. Ликвидационная процедура может быть открыта по решению участников компании (добровольная ликвидация) или по решению суда (принудительная ликвидация).
Орган, принявший решение о ликвидации юридического лица, одновременно должен...
|
|
Банкротство – неспособность компании удовлетворить требования своих кредиторов в положенные сроки. Слово «банкротство» происходит от латинских слов «скамья» (лат. bancus) и «сломанный» (лат. ruptus) . «Банком» первоначально именовалась устанавливаемая в людных местах (таких как рынки и ярмарки) скамья, на которой менялы и ростовщики проводили свои сделки и оформляли документы. После того, как...
|
Обычной судебной процедуре урегулирования корпоративных споров присущи свои минусы. Судебные процессы и само исполнение судебных решений может затянуться на годы, стоить тысячи долларов, и испортятся внутрикорпоративные отношения в компании между мажоритариями, миноритариями и топ-менеджментом. Поэтому прежде чем переходить к разбирательству корпоративного спора в судах, стоит попробовать...
|
|
Инициация судебного производства по корпоративным спорам используется и как инструмент урегулирования конфликта, и как психологическая форма влияния на лояльность оппонента. Мы оказываем нашим клиентам максимальную юридическую поддержку на всех стадиях судебного процесса и в различных судебных инстанциях.
Наши судебные продукты включают оценку перспектив спора и доказательственной базы,...
|
|
|
|